Le stress au travail, touchant près d'un salarié sur trois, doit être combattu par des mesures préventives d'amélioration des conditions de travail, et non traité seulement a posteriori au plan individuel comme le font nombre d'entreprises, a recommandé vendredi l'Institut National de Recherches et de Sécurité (INRS).

Selon une enquête européenne de 2005, 27% des travailleurs se plaignent de problèmes de santé liés à un travail stressant. 61% des Français perçoivent leur travail comme "fortement stressant", selon une autre enquête, menée par le ministère de l'Emploi de 2003.

Pourtant, le stress au travail est encore faiblement pris en compte par les employeurs, qui renvoient souvent le problème hors du champ du travail, en l'attribuant à une éventuelle fragilité individuelle. Ils privilégient alors une action corrective, au travers de programmes de "gestion individuelle du stress", souvent par des méthodes de relaxation.

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